50名企业“掌舵者”同堂上课 首期创始人实训班开班

　　昨日（5日），无锡高新区生命科学园的一间教室内，50位科技企业创始人、CEO及核心管理者坐进课堂，集体开启“充电”模式。这也是无锡高新区产业科技创新人才实训学院首次将培训对象从高校学生、青年雇员延伸至科技企业的“掌舵者”，实现了人才培育从“培育优秀雇员”到“赋能优质雇主”的转型。

　　本期创业实训班主要面向区内成立1至3年的科技型企业的领军人才、创始人，学员们均是带着企业在发展过程中的实际问题而来。无锡轻盈智能科技有限公司副总经理韦庆便是其中之一。“此次创业培训是园区主动推荐的机会，我们团队主要专注于外骨骼设备研发，产品前期研发周期长达三至五年，目前已进入成果即将推向市场的关键阶段。”在他看来，技术路线相对清晰后，管理、市场、营销等“软实力”就成了企业能否迈过“上市前夜”的关键，“也希望通过这次系统培训，在这些方面为企业好好‘充电’。”

　　围绕这些处在“爬坡期”的企业需求，首堂课聚焦“管理体系内核的构建与应用”，特邀华为系流程管理专家傅洁媛授课。结合本地企业的真实场景，她生动阐释了如何以客户为中心打通跨部门流程，推动企业从“局部最优”走向“整体最优”。

　　为何推出此类课程？“这既是区域发展战略所需，也是企业成长痛点的回应。”高新区人社局相关负责人介绍。当前，无锡高新区正全力构建“6+2+X”现代产业集群，加速布局“5+N”人工智能、商业航天等未来产业，科技企业创业者是产业活力的源头。但不少技术出身的创始人虽然擅长研发，却在战略规划、组织管理、资本对接等方面遭遇“成长阵痛”。“从实验室走向市场，再到真正带领一家公司向前发展，过程中会遇到很多陌生课题。我们希望通过这类实战化课程，帮助他们少走弯路。”负责人补充道。

　　据悉，后续课程将围绕战略组织、融资沟通、成果转化、股权激励等模块展开，并与高新区人才、科技、金融等政策深度衔接。完成实训且发展良好的项目，将在投融资对接、贷款支持、人才工程申报等方面获得优先支持，推动课堂所学转化为企业发展的真实动力。（陈怡迪）