“春风行动”圆满收官 117场招聘活动提供岗位超7万个次

　　近日，为期两个月的无锡市2025年“春风行动”系列招聘活动圆满落幕。作为开年就业服务的“重头戏”，此次行动通过“线下热招+线上直播+零工拓岗”的形式，精准对接企业用工与人才就业两端，累计举办招聘活动117场，3894家次用人单位参与，提供岗位达72610个次。

　　如何让岗位与人才精准匹配，让服务真正触达更多群体？无锡通过不断丰富服务场景、创新组织形式、拓展覆盖范围，推动“春风行动”从“场场有人来”迈向“人岗真匹配”，交出了一份有力度、有温度的答卷。

　　线下招聘热潮涌动，多元专场“组团上新”

　　春风送岗，温暖开年。2月8日，2025年无锡市春季高校毕业生大型双选会在市体育中心盛大启动。321家用人单位、8000余个优质岗位，吸引7276名求职者踊跃参与，投递简历17710份，初步达成意向4812人，成为开年“人气王”招聘会。

　　“不到一个小时收到几十份简历”“面试了一上午连水都没来得及喝上一口”，整个招聘会现场呈现出供需两旺的火爆场面。人才需求和求职者的活跃度都明显提高，春招市场呈现出一片繁忙景象。“招聘会效果非常不错，来应聘的学生学历层次、能力素质等各方面都非常符合我们公司的专业和岗位要求。”朗新科技企业人力资源部校招负责人张鹭强表示。

　　不仅有“大场面”，更有“精细化”。春风行动期间，无锡市人才服务中心联合妇联、退役军人事务局、电子商务协会等部门，策划推出“三八架金桥·春风送岗位”女性专场、“就业援助月”困难群体专场、“元宵夜市招聘会”等一系列特色专场。

　　3月7日，“妈妈岗”专区首次亮相，为职场重启中的女性求职者带来了灵活、弹性的工作选择；现场吸引了近400名求职者。“我是两个孩子的妈妈，离职两年了，一直想找个能兼顾接送孩子的工作。”36岁的吴女士递出简历后笑着说。无锡百之越教育科技公司负责人邓敏以“春蚕时光里”社区项目为例，妈妈们通过培训参与新媒体运营、助老送餐、儿童托管等服务，既填补社区全龄化服务缺口，又实现灵活就业。

　　同时，3月23日举办了AI+跨境电商产业专场招聘会，39家跨境电商头部企业及生态合作单位带来200余个优质岗位。不仅如此，锡山区、滨湖区、江阴市等地还将招聘会“搬”进夜市、集市、公园广场，现场发简历、扫码投岗、刷脸登记，打破传统模式，精准对接基层群众就业需求。

　　64场直播招聘，4.5万个岗位“屏屏”送到家

　　为进一步拓宽引才渠道，无锡市人才服务中心构建起以“无锡云聘”平台为核心的“1+10+N”直播矩阵，联合江阴市、锡山区等市（县）区平台，联动智联、猎聘等四家知名招聘平台，同步推送岗位信息，20多个官方公众号联合转发，形成了“环绕式”传播链。

　　“你不来无锡，无锡也能‘屏对屏’找到你。”这是毕业生小冯对“无锡云聘”的第一印象。她原本在西安电子科技大学读研，计划回老家发展，在一次深夜刷短视频时刷到“无锡直播宣讲会”，一个弹幕推荐的企业让她眼前一亮，“当晚就投了简历，第二天早上就接到初面电话了。”

　　整个“春风行动”期间，直播招聘累计举办64场，推荐岗位达4.5万个次，累计观看人次420万。不仅如此，为推动“线上+线下”深度融合，市人才服务中心还组织“高校行”与“探岗行”同步推进，先后赴南京、镇江、西安等地重点高校开展招聘活动，并联合奥特维、深南电路、健鼎电子等企业开展现场探岗，推进求职者与岗位精准“面对面”。来自南京理工大学的赵同学，在直播投递简历后受邀参加企业宣讲并探访生产车间，“看到无锡企业的研发实力，我决定把这座城市作为首选。”

　　186场零工专场，服务人数突破3万人次

　　在灵活就业需求日益旺盛的当下，无锡也在加快构建零工市场新生态。目前，全市已建成8个省级规范化零工市场，覆盖各区市，年内还将建成市本级“旗舰”零工市场，逐步形成“1+8+N”零工服务体系。2月8日春季双选会现场特别设立零工专区，为平面设计、技术支持等岗位搭建对接平台，受到大量年轻人的关注。

　　刚从技校毕业的朱佳斌，是当天零工专区的第一批“抢岗者”。“我目前不打算马上固定下来，想先做技术类的兼职提升自己。零工专区帮我找到了方向，感觉特别实用。”

　　“春风行动”期间，我市各级人社部门累计举办线上、线下零工专场招聘活动186场，服务企业1855家次，服务人数30740人次，覆盖设计、电商、技术、配送等多个行业，有效缓解了企业的短期用工难题，也拓宽了求职者的选择空间。

　　（记者 陈怡迪/文、摄）