产教融合 破局AI人才困局

　　在科技日新月异的时代，人工智能（AI）已成为推动产业升级和经济转型的关键力量。3月26日，本报A03版报道了《无锡打造“人才工厂”支撑产业爆发》一文，引起了广泛热议。当机器人算法工程师月薪飙升至2.5万元仍一才难求，当麦肯锡预警2030年中国AI人才缺口将达400万，无锡这座传统制造强市正以一场静悄悄的产教革命破解困局。政府、高校、企业共建的人工智能实训基地，不仅为产业升级输送“即插即用”型人才，更开创了制造业城市向智造之城转型的新路径。

　　当前，AI人才市场面临结构性矛盾：一方面，企业为争夺顶尖人才不惜重金，导致“薪酬竞赛”愈演愈烈；另一方面，大量职业院校毕业生却因技能与市场需求不匹配而难以就业。这种“高薪抢人”与“技能错配”并存的现象，不仅加剧了人才市场的失衡，也制约了AI技术的广泛应用和产业的持续发展。

　　应对这一挑战，无锡选择在人才供给侧结构性改革上破题。由数据集团搭台、职业院校筑基、龙头企业赋能的实训基地模式，将企业真实项目嵌入教学场景的实践，构建起“课程标准—技能认证—就业通道”的全链条培养体系。这种“入学即入行”的培养模式，直击AI应用型人才断层的痛点，重构人才供给生态。

　　在AI领域的投入和布局，不仅仅是为了抢占技术高地，更是为了赋能传统产业，推动新一轮的智能化转型。尤其值得称道的是，无锡在AI人才培养上并没有局限于高校和科研机构，而是将触角延伸到了职业院校和企业之中。这种开放包容的人才培养体系，不仅提高了人才培养的针对性和实效性，也促进了产学研用的深度融合，为AI技术的成果转化和产业化应用奠定了坚实的基础。这种将教育链、产业链、创新链深度融合的布局，使无锡在智能制造领域形成独特竞争力。

　　当然，AI人才的培养和产业的发展并非一蹴而就，需要政府、企业、高校和社会各界的共同努力和持续投入。当政府搭建产教融合平台，职业院校输出标准化培养体系，龙头企业注入真实产业场景形成合力，我们有理由相信，在无锡这座充满活力的城市里，AI人才将成为推动产业智能化转型的最强引擎，为城市的经济发展和社会进步贡献更多的智慧和力量。

　　（蔡佳）