高层次青年人才“蓄水池”再扩容

　　原标题：我市“国字号”博士后工作站首超百家

　　高层次青年人才“蓄水池”再扩容

　　我市新增7家国家级博士后科研工作站，累计数量首超百家，高层次青年人才“蓄水池”再扩容。昨从市人社局获悉，我市国家级博士后科研工作站已达103家，其中企业设站占比达82%，且全部属于“465”重点产业集群范畴。

　　作为集聚高层次青年科技人才的重要平台，博士后科研工作站在推动产业升级和科技成果转化方面发挥着关键作用。2020年，中辰电缆股份有限公司获批设立江苏省博士后创新实践基地，今年3月成功升级为国家级博士后科研工作站。依托工作站，中辰电缆股份有限公司与江南大学、哈尔滨理工大学等知名高校构建产学研协同创新体系，重点突破“电缆用导热涂层的制备及性能研究”“电缆表面缺陷检测设备的研发”等关键性技术难题。“引进博士后人才不仅能够帮助攻克技术痛点，还有助于提升企业的科技创新软实力。”公司总经理助理朱文英表示，工作站组建5年来，已发展成为企业技术创新的核心引擎，高水平科研平台为企业开展技术交流、申报科研项目提供了有力支持，协助企业成功申请3个发明专利和2个实用新型专利，实现产学研的良性互动。

　　为挖掘博士后科研工作站的含金量，我市持续深化产才融合，不断扩宽产业与博士后活动融合途径，深化项目合作，为产业发展提供高端人才支撑。市人社局专技处工作人员介绍，今年以来，全市已招收博士后人才30人，同比增长50%，博士后的“留锡率”也由起初的二三成提升至五成左右。

　　如何让高水平青年科技人才实现从“引进”到“扎根”？市人社局与博士后设站单位协同发力给出了答案。以项目作为“第一发起人”，精准召集专业对口的博士后，全职博士后人才最高可获10万元生活补贴，符合条件的博士后人才可优先纳入无锡市人才安居体系，享受30万元的购房补贴。在职业发展、成果转化、创业扶持等方面，也同步推出配套服务，让博士后在这座城市拥有足够的发展空间与舞台。

　　南京大学博士马斌斌的成长轨迹印证了这一政策的成效。2021年全职加入无锡华光环能博士后工作站后，他承担起高校与企业之间的桥梁作用，将高校科研成果在企业中转化孵化，两年间参与了碳捕集、氢能等项目研究。出站后，马斌斌选择继续留企工作，“博士后工作站的经历不仅让我学有所用，将高校的成果在企业落地，政府部门的扶持和企业的发展前景也让我更加安心地投入研发工作。”

　　市人社部门相关负责人表示，下阶段，我市将加强对新设站单位的事中事后监管，完善博士后考核评价标准，加大与高校流动站、科研院所的合作联系，为企业的科研水平提升提供人才支撑。同时加大对博士后人才的政策支持力度，激发博士后人才创新创业活力，为无锡发展贡献更多智慧和力量。（杨子毅）