月薪2万元仍难求AI人才 无锡打造“人才工厂”支撑产业爆发

　　近期，人工智能训练师、算法工程师等高薪人才供不应求。面对AI市场的火热态势，无锡如何精准匹配人才供需，抢占技术高地？又如何通过人工智能赋能传统产业，助力新一轮智能化转型？对此，记者进行了探访。

　　高需求高回报

　　无锡的人工智能产业发展迅速，相关人才的需求持续走高。在近期的招聘会上，AI训练师成为被关注的焦点。澳鹏科技相关负责人说：“AI行业对数据处理人才的需求大幅上升。为了吸引求职者，我们调整了招聘策略，提供更具竞争力的薪酬待遇，并增加技能培训环节。”

　　智联招聘的数据显示，2025年2月，机器人算法工程师、机器人调试工程师、工业机器人工程师等岗位的招聘需求同比增长41.4%、57.5%、6%，平均月薪分别达25786元、9115元、12653元。AI人才市场正步入“高需求、高回报”阶段。

　　设实训基地培育人才

　　虽然开出高薪，但企业普遍反映AI应用型人才短缺，影响人工智能产业落地。近期，麦肯锡的一份报告指出，到2030年，中国AI人才缺口预计将达到400万。

　　无锡正加快AI产业人才的储备工作。无锡市数据局指导，无锡数据集团有限公司、江苏省无锡技师学院、江南大学人工智能与计算机学院（软件学院）联合打造的无锡市人工智能实训基地近日正式签约落地，计划在1年内培养至少1000名“人工智能训练师”。该基地依托江苏省无锡技师学院这一国家级高技能人才培训基地，利用其自主职业技能等级认定体系，搭建AI人才培养主阵地。江南大学人工智能与计算机学院协助制定课程标准并提供技术指导；无锡数据集团作为校企桥梁，助力人才与产业的精准对接。

　　“我们希望与职业院校深度合作，共同培养AI应用型人才。这样不仅能帮助相关专业的学生顺利就业，也能为无锡‘465’现代产业集群的发展提供高技能人才支撑。”无锡数据集团数字新基建市场拓展部的吴卓尔说。

　　AI赋能无锡企业

　　近年来，无锡在人工智能领域的投入不断加大，争创国家人工智能创新应用先导区，加快推动人工智能深度赋能企业。

　　作为人工智能在机器人自动化行业应用的代表，无锡硅觉空间智能的核心技术能帮助机器人在复杂环境中实现高精度自动化作业。公司希望与无锡的高等院校、研究机构开展更深入的合作，为行业输入更多技术人才。无锡傲锐东源生物科技有限公司也在AI领域积极布局，探索把AI技术应用在生物检测用抗体开发方面，利用大模型预测新的靶点和抗体开发，缩短研发周期。

　　吴卓尔表示，无锡市人工智能实训基地还将面向企业招生，提升企业员工对AI技术的认知水平。

　　（陈怡迪）