“法治体检”进工地 实名考勤+月结月清破解“薪”愁

　　近日，市人社局联合市住建局来到奥体中心项目施工现场，开展春季复工复产普法宣传活动，重点讲解工资支付、工伤保险等内容，并为一线农民工提供法律咨询服务，切实保障他们的合法权益。

　　活动现场，无锡市劳动保障监察支队的工作人员正逐一翻阅劳务合同，详细解读劳动合同条款，并提醒工友们：“工资标准要标明工时是8小时还是10小时？是否包含加班费？这些都要写清楚！”同时，要求施工企业在工地显眼位置公示工地信息，确保工友们随时查阅，保障知情权和维权权利。

　　“工程款结算不清，容易导致工资被拖欠。” 无锡市劳动保障监察支队副支队长安振磊坦言，在今年春节前的欠薪纠纷处理中，发现部分工资问题与工程款结算纠纷交织，导致农民工维权难度加大。对此，无锡市全面推进工程建设领域农民工工资“月结月清”制度，要求施工企业按月核算工作量，确保工资按时足额发放，并明确工人工资与工程款分离，避免因资金链问题影响工资支付。

　　为确保政策落地，去年无锡市劳动保障监察支队的工作人员深入调研104个工地，走访2000余名农民工，优化5类19张工地劳动用工管理表格，制定16个常见工种的市场工价标准，并编制成册，向全市建筑工地推广，进一步规范工资支付流程。

　　除了政策约束，科技手段也在助力规范管理。“实名制考勤，让工资核算更精准！”外脚手架专业分包单位负责人胡静星介绍，曾有工人代打卡却未实际作业，导致工资核算争议，“如今精确到分钟的电子记录加上台账记录，确保了工资计算的公平性和透明度。”

　　午餐时间，焊工王达国和工友们边吃边聊，感慨道：“工资月月按时到账，生活压力小多了！”过去做小工，他们每月只能领到部分生活费，年底才结算工资，如今，每个月都能拿到足额薪资，真正实现了“有钱发、算清楚、发足额”。

　　与此同时，农民工自身的维权意识也至关重要。无锡市劳动保障监察支队的工作人员提醒大家，签劳动合同时，一定要看清工资单价、计薪方式，并在每月签工资单时仔细核对金额后再签字。“如果工资没结清，可以拨打举报投诉电话，或登录‘安薪无忧’小程序进行维权。”工作人员详细介绍了维权渠道，并强调：“维权贵在及时！如果发现项目部没有实名制管理、没有按月结算工资，应第一时间采取行动。”（陈怡迪/文、摄）