江苏无锡：含“才”量不断提升，让“千里马”和“伯乐”双向奔赴

　　台上，人才带着项目滔滔不绝、侃侃而谈；台下，评委们仔细聆听、现场提问。11月16日，由无锡市委人才办、无锡市科技局主办的2024年无锡市“太湖人才计划”创新创业领军团队和人才路演评审在江南大学举办，“伯乐”和“千里马”火花碰撞的“名场面”再次上演。

　　据了解，今年8月中旬启动的“太湖人才计划”创新创业领军团队和人才申报工作共设置了4个申报类别，经过资格审查、县区初评、材料评审、现场考察4个环节筛选后，最终122个人才（团队）进入到现场“选秀”环节。从学历来看，参评的领军人才硕士以上占比首次达100%，其中博士98人、硕士24人，含“才”量进一步凸显。

　　“不过，评审过程并不唯学历论，而是更加看重项目的运行质量和预期收益。”无锡市科技局负责人介绍，今年，“太湖人才计划”政策体系全面升级，发布了新版《创新创业领军团队和人才引育实施办法》，取消了对学历和职称的限制。“对创新类，更加注重源头创新能力和科技成果转化能力，优先支持打破国外技术垄断、突破‘卡脖子’难题的项目；对创业类，更加注重市场发展前景和预期经济效益，优先支持能够填补国内空白、引领相关产业发展的项目。”

　　培育新质生产力，呼唤更多“高精尖缺”人才团队和项目。从产业看，此次参加路演评审的项目主要集中在人工智能、物联网、集成电路、生物医药、高端装备、新材料、新能源等无锡市重点产业。其中集成电路31人、生物医药19人、新材料19人、新能源16人，分列前四，产才契合度进一步提高。

　　“优中选优”，更需“慧眼识才”。今年，49名评委全部来自外市，他们中有技术专家、管理专家，也有金融专家、法律专家，对参评企业实行全流程保密，杜绝“说情打招呼”现象。一名新材料组评委告诉记者，她更青睐赛道长、实力强的产业项目，如果具备激活产业的创新要素，并能补齐产业链短板，“希望把真正优秀人才、优质项目选拔出来”。

　　无锡市委人才办相关负责人介绍，“太湖人才计划”评审另一大特色就是引入“以赛代评”“以投代评”新模式。今年，参加“创投无锡”路演并获得平台机构融资500万元以上的人才，符合基础条件的，通过现场考察可直接入选创业领军人才A类项目，给予最高300万元项目支持；获得中国无锡“太湖杯”国际精英创新创业大赛奖项的，符合基础条件，可直接入选当年度创业领军人才B类项目。

　　作为无锡市的人才品牌工程，“太湖人才计划”已累计引育市级领军人才（团队）3305个，现有人才企业1866家，入选高新技术企业498家，23家人才企业在境内外上市，带动了无锡生物医药、集成电路和新能源等重点产业加速成长，形成了“引进一个人才、带来一个项目、引领一个产业”的发展模式。（陈菁菁、见习记者 张庭赫）