出海企业求贤若渴 政府服务精准见效 这场海归专场招聘人气旺

　　昨日（9月7日），“留·在无锡”留学人员专场招聘会在市人力资源市场举办。作为“2024留学人员服务月”的子活动之一，本次招聘会共有中科微至、南航无锡研究院、凯龙高科等42家知名企事业单位参加，汇集海外项目管理、海外法务专员、海外销售工程师、技术研发、硬件工程师、算法工程师等各类优质岗位726个。

　　步入会场，人头攒动，求职者手持多份简历穿梭于不同的公司招聘展位，其中大部分是海外留学回国的大学毕业生，也有海外工作经历的人才，以及一些在锡高校毕业生。

　　“无锡集成电路产业在全国名列前茅，我非常希望能回到家乡工作，为‘456’现代产业集群发展尽自己的一份力。”7月底从新加坡回国的孙佳俊，刚获得南洋理工大学材料学的博士学位。这些年虽在海外求学，但一直关注国内专业发展动态，威孚高科、华润上华都是他中意的企业。

　　据介绍，在人工智能、生物医药、金融科技等新兴领域，海归学子更受企业青睐。昨天的招聘会开场仅半小时，尚沃医疗就已收到了十多份简历。近年来，致力于呼气分子诊断原创产品开发、医疗健康气检蓝海市场开创的尚沃医疗，正积极筹划出海发展，这次就带着海外医学学术经理、海外销售总监、海外新媒体运营等多个驻外职位前来招贤。“海外新媒体运营的职位很受欢迎。”该企业人事高级经理孙佩介绍，该职位主要负责企业海外互联网平台及新媒体渠道运营。

　　据悉，整场招聘会年薪最高的岗位是尚沃医疗的海外销售总监，年薪50万元。毕业于南京医科大学的医学博士马吉德阿里来自巴基斯坦，他对这一职位颇感兴趣，企业后续将与他进一步对接。

　　奥维德科技也受到求职者热捧，不到两个小时就收到近百份简历。记者在现场看到，有的留学人员由于人在海外，未能及时赶回，委托家人朋友来到现场帮忙直投简历。

　　近年来，无锡人社部门持续提升人才精准化服务，着力构建全周期、全链条海归人才服务体系，“留·在无锡”留学人员专场招聘会就是其中的重要举措。为了提高“配对”成功率，此次招聘会前，市人才服务中心多方联系企业，精心组织具有海归人才需求的企事业单位前来招聘，与此同时，通过“就业江苏”智慧就业服务平台、中国留学网、合作机构、校友会等渠道邀约人才前来应聘。未来，人社部门将继续组织开展形式多样的专项活动，加大引才力度。

　　（徐兢辉 文/李一芳 摄）