对“儿童成长陪伴师”这个新职业要理性看待

　　“月薪1万元以上，部分甚至能达到4万元一个月，一天仅需工作4小时左右，不用坐班打卡，包吃包住，偶尔还可以出国旅游”，近日新兴职业“儿童成长陪伴师”在社交媒体上“爆火”，“新兴、小众、高薪”等关键词使其深受关注。

　　“儿童成长陪伴师”，核心是陪伴，工作内容主要是陪孩子学习、运动、玩耍，在陪伴中观察孩子的习惯并引导调整，让孩子成为适应未来的“千里马”。这一职业兴起的背后，隐藏着家庭教育的巨大需求。一方面，随着社会的发展进步，人们的教育理念发生转变，越来越多的父母意识到家庭教育对孩子的重要性；另一方面，现代社会的快节奏生活方式，使得许多年轻父母面临着工作与家庭难以兼顾的两难困境，或时间有限分身乏术，没有足够的精力，或自觉知识储备不足，没有足够的能力，最终难以做到“有效陪伴”。

　　“儿童成长陪伴师”这一新兴职业的出现，其在一定程度上不仅能弥补家庭教育的不足，还满足了父母对于高质量陪伴和教育的需求，更为有教师资质、有教育从业经验的人员提供了新的就业方向，发展潜力可观。

　　但值得警惕的是，这个职业太“新”了，目前“儿童成长陪伴师”尚未被列入人社部发布的相关职业资格目录，其性质尚不清晰、边界也较为模糊，对从业者的能力、职责要求也存在较大浮动空间。

　　任何一个职业想要健康发展，都要形成具有共识性的行业准则规范，遵循可以衡量的职业标准体系。作为新兴职业，也都会经历从无到有、由乱到治的过程，“儿童成长陪伴师”亦是如此。它面向的是儿童、服务的是家庭，关系到下一代的未来，因此更需理性看待这股热潮，既不能任其“野蛮生长”，也不能一棍子打死。不妨给它多一点成长空间，也给市场多一些探索时间，让“儿童成长陪伴师”朝专业化、规范化方向发展。

　　当然，在行业发展之外，也必须明确，促进孩子健康成长、培养孩子全面成才是家庭、学校和社会共有的责任。因此，即便雇用了“儿童成长陪伴师”，父母也不能完全卸下自己的责任，毕竟父母才是最应持证上岗的“职业”。父母是孩子人生的第一任老师，孩子的茁壮成长离不开父母健康的、有质量的陪伴与引导，称职的父母永远是孩子成长路上的“最佳陪伴者”。

　　（薛东冬：滨湖区雪浪街道长广社区党总支副书记）