文明单位创建｜“家文化”为企业注入不竭动力

　　“这么多年来，我们一直在探索，在企业创新发展的同时，怎么能够让员工和他们的家庭在此安居乐业，从而让他们更好地服务于企业。”这个“五一”假期，无锡市科虹标牌有限公司总经理钱小玲又计划着要给公司员工发放一波福利。作为梁溪区第一家省级专精特新企业，科虹标牌在发力技术创新的同时，更注重以“真挚、细致、精致”为理念，营造温暖的“家文化”。

　　科虹标牌是一家专注于生产各种家电和汽车装饰面板的高新技术企业，扎根梁溪区金山北科技产业园以来，便以家电外观面板的设计、研发、生产与销售为核心业务，逐步发展成为行业的佼佼者。“只有安居才能乐业，我们出台了一系列政策，鼓励外地员工留在无锡。”钱小玲告诉记者，公司一方面为员工买房提供无息借款，另一方面帮助解决职工子女上学的问题。公司还开设了“四点半辅导站”，职工的孩子放学后可在公司接受老师辅导。

　　在科虹标牌，工作超过15年的老员工比比皆是。公司生产部部长史小东曾获评江苏省优秀农民工。他1999年进入科虹标牌，跟着师傅学习专业知识，公司又为他提供了再次深造的机会，而他也为公司带来了多项发明专利。为响应助残的号召，截至目前，科虹标牌已陆续招收了近150名残疾人。来自河南省兰考县的王虎是一名肢体四级残疾人，2015年，他进入科虹标牌工作。“公司对残疾人有很多帮扶政策，比如社保公积金这一块，全部由公司承担。”王虎告诉记者，在公司的帮扶下，他在无锡买了房子，还把孩子从老家接来无锡上学。公司制定残疾人才培养计划，让王虎得以从普通员工一步步成长为带领四十余名员工的领班。

　　钱小玲表示，人才是企业发展的动力，公司也一直将人才培养放在重要位置，努力营造“家文化”。据了解，钱小玲主导成立的“阳光教育基金”，至今已连续发放了16年，每年资助职工子女上学，直到其考上大学。从幼儿园到大学，企业双职工子女基本可以拿到近4万元的奖励。

　　（张月、薛小东）