烈日灼烤下，为劳动者撑起守护“遮阳伞”

　　今年入夏以来，北方多地气温超过40℃，热成一个个“小火炉”，7月11号出梅后，南方天气也将由湿热变晴热，长达40天的三伏天，预示着高温红色预警会成为各地常客。

　　热浪强袭，考验的不仅是人的身体承受能力，更考验着各地的社会公共服务水平，如何呵护好高温下劳动者的健康，守护好高温下劳动者的安全，保障好高温下劳动者的权益，是各地政府和用人单位用心、用情、为民、为国的体现。

　　越是炎热、越是要撑好“遮阳伞”。今年，多地已经开启送清凉行动，四川对全省39个在建高速公路项目，采取高温错峰施工，同时备足防暑降温物资；浙江多地的党群服务中心，近期纷纷增设“爱心冰箱”，为来往的环卫工人、快递小哥等户外工作者免费提供冰镇矿泉水和饮料；江苏、山东、湖北等多地纷纷设立爱心驿站，为户外工作者提供纳凉的地方并发放防暑降温物品······各地通过各样的方式，为高温下的劳动者提供贴心的呵护，岗亭、警务室、党群服务中心、驿站等场所也化为“守护阵地”，保障这些美好生活的创造者、守护者。

　　据气象学界推测，随着厄尔尼诺现象的持续发展，今年将会是有气象记录以来最热的一年，而未来更有可能继续刷新“榜单”。在提供公共服务的同时，更要释放政策的清凉，在制度、行动上织密高温劳动的保护网，并不断的优化调整，才能不惧热浪的挑战。自2012年四部门联合印发的《防暑降温措施管理办法》以来，上海、天津、辽宁等地纷纷出台政策文件，保障劳动者的权益；日前印发的《关于做好2023年用人单位防暑降温工作的通知》与《关于做好2023年职工防暑降温工作的通知》也为维护广大职工的劳动者的健康权益提供了保障。

　　制度性关怀，只有辅之以强有力的制度执行才能落实生效。各职能部门既应加强源头防控，提高高温作业劳动保护重视程度，督促监管好管辖内的用人单位，也要强化事中监督和事后追责，综合运用多种形式加强督促指导，开展高温季节劳动用工专项执法检查，对违反规定行为严肃查处，防止相关政策沦为“纸上权益”。

　　关怀劳动者就是关怀生产力，保护劳动者权益就是保护生产积极性。广大劳动者兢兢业业、默默坚守，为经济发展、社会运行保驾护航，我们不仅仅需要向他们致以尊重目光，更要切实把关怀送到他们的心坎上，以实效行动打动人心、以政策制度温暖人心、以有效监管赢得人心，社会主义大家庭的向心力、凝聚力才能更加凸显。