郭盛：无锡争做人才城市典范有三大竞争优势

郭盛

智联招聘CEO

　　智联招聘第二总部在无锡扎根以来，人才交付中心、数据中心以及品牌中心也均在无锡落户。郭盛这两年在无锡也观察到了非常多的人才“涌现”现象，在他看来，无锡在三个方面堪称人才城市的典范，对其他城市具有借鉴意义。

　　“第一点是产业的先进性。”他说，集成电路、生物医药、物联网、新能源这些重点产业在无锡的集聚度非常高，无锡研发费用占GDP的比重也位列全国前十。“这笔巨大的投入意味着产业的先进性，也意味着大家对这个城市的信心，相信可以集聚大量的人才在无锡长期发展。”

　　第二点是生活幸福感。无锡不仅房价收入比在全国万亿城市中极具吸引力，人均绿地面积以及医生、教师占人口的比重等，在全国也是名列前茅。“这样一个宜居宜业的城市，可谓幸福感满满。”

　　郭盛认为，无锡的第三点优势是无处不在的链接性。“不仅指交通设施的链接，也指网络的链接、知识的链接。”他说，太湖人才峰会便是一次思想的交流和碰撞，它将各种资源进行链接，包括专家和企业家的链接、金融和人才的链接、有为政府和有效市场的链接。只有这样，才会形成更加丰富的生态圈，带动一个城市向更美好的未来发展。