奋进的春天|握好“人才”之笔，“苏”写高质量发展新画卷

　　就业是民生之本，也是财富之源、稳定之基。2023届全国普通高校毕业生规模预计达1158万人，同比增加82万人。为做好毕业生就业工作，教育部坚持早部署、早行动，各地各有关部门各高校落实就业工作责任，多措并举促进高校毕业生高质量充分就业。

　　就业是永恒的课题，承载着人民群众的美好生活，也是畅通经济循环的重要支撑和关键环节。当前，全国高校毕业生面临就业难，稳定就业更难的问题，追求高质量就业既是劳动者的自然需要，也是美好生活的经济基础，还是社会发展的客观要求。今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，必须努力推动就业这个最大的民生工程，形成高质量发展与就业扩容提质互促共进的良性循环。我国经济进入了高质量发展阶段，只有提升就业质量才能更好地促进高质量发展。

　　促进高质量充分就业，必须抓好重点行业、重点人群就业工作，把高校毕业生就业作为重中之重，千方百计、多措并举促进高校毕业生就业。党的二十大报告提出，“强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。”高校毕业生是国家宝贵的人才资源，是保就业稳就业的重点群体，促进高校毕业生就业是固本工程、民生工程、民心工程。实现更加充分更高质量就业，是立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的内在要求，具有十分重要的意义。

　　近年来，江苏多措并举推动毕业生高质量就业。江苏省教育厅联合省人力资源和社会保障厅发起2023届高校毕业生春季校园招聘周活动，将结合毕业生就业诉求和经济社会发展需要，设计招聘专场特色主题，多渠道邀请用人单位进校招聘广泛征集岗位需求。同时关注重点群体毕业生就业，为女性大学毕业生、国家助学贷款大学毕业生设立专场招聘会。为增加招聘场次，宿迁市上线了招才引智云平台，常态化举办“迁宿迁”——“产业人才网络招聘季”线上招聘活动，以高频次、不间断、定向推送的方式，促进高校毕业生就业。南京市鼓励驻宁高校开展“访企拓岗促就业”专项行动，通过“走出去”“请进来”“云走访”相结合，大力拓展就业岗位，借鉴江宁人才集团成功经验，探索组建南京人才发展集团，统筹市属国有企业和园区平台招录高校毕业生工作。

　　高质量充分就业是一项系统工程，需要多途径协同发力。新的一年，我们要继续坚持就业优先战略和积极就业政策，把解决就业问题放在更加突出位置，在推动高质量发展中强化就业优先导向，提高经济增长的就业带动力，让更多人有业可就、有梦可圆。 以高质量充分就业打造新时代民生“基石”，在“兔”飞猛进中稳住“最大民生”，托起亿万人民“稳稳的幸福”。（周凯歌）