无锡奏响“无比爱才 锡望您来”新乐章

　　无锡正在打造海归第一站、双创首选地、生态最优城，加快建设世界重要人才中心和创新高地。2月18日起，无锡携新鲜出炉的《关于促进港澳青年人才来锡就业创业的若干措施》手册奔赴粤港澳，开启“双湾融合 共创未来”系列活动的2023春日序曲。

　　2006年，无锡在内地率先推出“引进领军型海外留学归国创业人才计划”，其后，各类人才政策不断迭代升级：从太湖人才计划及其系列升级版、“锡引”工程升级版8条、“锡引惠才”12条到港澳青年政策8条……相继出台的引才政策持续保有“含金量”和竞争力。

　　2020年夏，华中科技大学无锡研究院丁汉院士团队获得无锡市“太湖人才计划”1亿元顶格支持。2022年，“一诺千金”的佳话再次上演，丁荣军院士团队同样获得1亿元的支持。

　　2018年，王峰带领团队创立无锡雪浪数制科技有限公司，短短几年，便打造出雪浪云工业互联网平台，并自研数据智能系统解决行业多项技术难题。截至2021年底，无锡像这样的创业人才企业已达1322家，年销售超亿元企业达到66家，累计入库税款达172.29亿元。

　　这些企业的快速成长离不开金融“活水”的“浇灌”。

　　2022年，规模2.01亿元的无锡太湖人才发展基金问世，成为无锡全市首家人才金融母基金，目前其已投资设立3支子基金，合计出资达4.62亿元。在此之前，无锡太湖人才系列基金总规模已经达到9亿元，撬动社会资本投资35.91亿元；自2016年起，无锡累计举办128期“创投无锡”路演活动，共计支持125个项目获得57.9亿元融资。在此基础上，无锡创新“人才贷”，累计服务229家人才企业申请获得15.34亿元无抵押贷款，赋能人才创新创业、行稳致远。

　　“人才到不到无锡来，还取决于有没有适合人才发展的事业平台和创新资源。”智联招聘CEO郭盛说，之所以将“第二总部”选址无锡，就是想搭载上无锡科创战略这趟“快速列车”。

　　车厢外，太湖湾科创带、梁溪科技城、霞客湾科学城等高能级载体拔地而起；车厢内，太湖实验室、无锡先进技术研究院、国家超算中心等重大科创平台硕果累累。

　　近年来，无锡打造“太湖人才峰会”、“太湖杯”创新创业大赛、“百企千才高校行”等一系列品牌活动，持续引进智联招聘全球二总部、前程无忧、中智集团、万宝盛华等多家头部人力资源机构，为无锡全球引才工作谋篇布局。截至目前，无锡市人才总量207.7万人，其中高层次人才16.64万人、海归人才2.16万人、高技能人才51.12万人，位居全国人才吸引力百强城市第12位。

　　近年来，无锡不断创新升级服务举措，以“人才分类认定”为抓手，提供人才子女入学入园保障、人才房、就医绿色通道、出入境等实笃笃的优惠服务；创新推出“人才保”，为高层次人才提供补充商业医疗保险，优化健康保障。多渠道保障人才安居，支持高层次人才二胎家庭购买二套房，给予人才每人最高500万元购房补贴，市县联动筹集2.1万套人才公寓，打造青年人才驿站，为青年人才提供7至90天的免费住宿，从长期到短期、从来锡到留锡，切实为各类人才解决后顾之忧。

无锡人才金融港

　　《促进港澳青年人才来锡就业创业的若干措施》

　　一、共建“锡港澳”协同创新平台，打造长三角—粤港澳大湾区產业创新合作（无锡）试验区，共建科创飞地离岸孵化器，每年最高支持200万元、举办双创大赛。

　　二、设立港澳高校太湖人才奖学金。按每年每个每年100万元人民币的标准设立，招引培养鼓励优秀人才来锡实习、就业和创业。

　　三、推动与港澳高校开展产学研合作。鼓励无锡企业聚焦465现代产业体系，进行跨境联合研发、技术转移转化，给予最高100万元合作支持。

　　四、鼓励港澳专技人才来锡执业。支持港澳专技人员申报各类专业技术资格或按规定直接认定。

　　五、吸引港澳青年人才来锡就业。共建港澳高校无锡实践基地，开展“百企千才高校行”活动，为来锡见习就业和实习的港澳大学生发放各类补贴。

　　六、支持港澳青年人才来锡创业。建设无锡港澳青年人才创新创业基地，支持申报重点人才计划，享受“太湖人才计划”，给予最高1亿元项目支持。

　　七、强化港澳青年人才金融服务。设立“创投无锡”港澳专场路演，多元融资渠道联动，发挥无锡市天使投资引导基金作用，单个项目累计可获最高1000万元投资额，设立“创投无锡”港澳专场路演。

　　八、保障港澳青年人才生活服务。将在锡港澳青年人才纳入高层次人才分类认定服务保障体系，享受各类人才服务保障给予最高200万元贡献奖励、500万元购房补贴。（无锡市委人才办）