无锡干群、企业家畅谈"干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创"

　　敢为、敢闯、敢干、敢首创，奏响无锡奋进的时代强音！1月14日，在省政协十三届一次会议开幕会上，省委书记信长星就“四敢”发出强音，连日来，成为无锡全市上下热烈讨论的核心话题。昨天，窗外雪花飞舞，但说起四个“敢”字，无锡干群都精神振奋、暖意盈怀。从回顾往昔中汲取力量，在展望未来时凝聚共识，大家纷纷表示，“四敢”强音应时而提，传递了一个强烈的信号：要把蕴藏在干部、地方、企业、群众身上的能量充分挖掘出来，充分激发全社会干事创业的丰沛活力。大家一定要认真领会、坚决落实，用敢为善为的担当和奋斗为全面推进中国式现代化无锡新实践注入强大动力，开创无锡高质量发展的更好局面、更大空间。

　　新时代是奋斗者的时代。敢为、敢闯、敢干、敢首创，就是要有逢山开路的担当，有风雨无阻的勇气，有守正创新的智慧。今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是开启中国式现代化新征程起步之年，新征程上前进的每一步都不会容易，唯有“敢”字当头，拿出“敢”的勇气、“闯”的魄力，亮出“拼”的劲头、“干”的行动，才能走稳发展的路、打好创新的牌、唱响奋斗的歌，在无锡全域形成改革创新活力竞相迸发、充分涌流的生动局面。

　　用“敢为”的精气神激发干事创业的活力

　　一地一域的发展实绩，与干部队伍的精气神息息相关。锡山，是“四千四万”精神的发源地，锡山人历来敢拼敢干、敢为善为，用拼搏奋斗创造了“华夏第一县”的辉煌。锡山区委书记方力表示，锡山将支持和鼓励干部敢为天下先、敢闯无人区、敢当弄潮儿，以目标定位引领“敢为者”，切实引导全区干部“走在前、挑大梁、多作贡献”；以赓续传承塑造“敢为者”，大力传承弘扬“四千四万”精神；以鼓励激励关怀“敢为者”，营造“示范引领、比学赶超”的浓厚氛围；以撑腰鼓劲保护“敢为者”，更好让全区干部放开手脚、干事创业。据悉，锡山区将坚持以“双实”标准评价干部，建立完善干部“赛马”机制，每月监测、每季评选季度流动红旗、真抓实干奖；认真落实“三个区分开来”要求，制定容错纠错锡山版细化标准，精准识别为公与谋私、失误与失职、敢为与乱为，对探索中的挫折给予理解和宽容。新的目标已经锁定，比如力争实现招引落地超10亿元产业项目20个以上，完成工业投资270亿元，新增上市企业5家以上，这些都将是该区创历史新高的目标任务。

　　遇事无难易，而勇于敢为。重点工作的完成实效，与党员干部的思维格局、视野胆识以及干事创业的激情都密不可分。工作的推进速度，任务的完成质量，都需要敢为、善为作支撑。以发展数字经济为例，这是把握新一轮科技革命和产业变革新机遇的战略选择。对此，无锡创新实施数字经济提速和全面数字化转型，建立“1+7+N”工作体系，完成首批40个重点场景和20个领导点题场景建设，数字经济发展综合指数位列全省第三。“干部敢为，体现在时刻心系国之大者；干部敢为，体现在心里始终装着百姓；干部敢为，体现在事不避难善作善成。”市政府副秘书长、市大数据管理局局长胡逸表示，新的一年，将紧紧围绕中国式现代化无锡新实践这一主题，在新起点上加快推进高水平数字无锡建设。大力繁荣数字经济，不断做强做优做大数字经济关键增量，全力服务“数实融合第一省”建设；精心打造数字社会，聚焦“微幸福”民生工程，加快数字生活场景建设；加快建设数字政府，持续完善数字生态，加快培育数据要素市场，建设运营大数据集团，推进数据基础制度建设，以生态化、规范化、法治化保障数字化行稳致远。

　　把“敢闯”的基因融入地方发展的血脉

　　“敢”的能量有多澎湃，高新区人从来不陌生！“回顾高新区30年光辉岁月，最核心的，还是对发展的责任担当、对创新的探索追求、对价值的坚持坚守，高新区人将改革者的本能、创新者的基因刻进了骨髓、融入了血脉。”高新区党工委书记、新吴区委书记崔荣国说，在奋力争创具有世界影响力的高科技园区、争当现代化国际化建设先行示范区的新征程中，高新区人将继续发扬“敢”的担当精神，不断激发创新、创业、创造的澎湃活力，以更大魄力、更高起点谋发展，在全面推进中国式现代化无锡新实践中攀高峰、立新功。

　　“只要对城市发展有利，只要对人民群众有益，就要大胆地试、大胆地闯。”崔荣国说，新的一年，高新区“敢”字当头，一连串“势大力沉”的组合拳正相继展开：一是在体制机制上大胆试，积极探索“一区多园”“区街合一”的新吴路径，优化以新加坡科创城、中欧产业创新区为代表的“两城三区”功能板块布局，加快形成“产业集聚区+功能园区+特色园区+龙头企业生态圈”发展新格局；二是在优化环境上大胆闯，大步推进“放管服”改革，形成国企敢干、民企敢闯、外企敢投的良好氛围，打造“全省营商环境第一区”；三是在国企改革上大胆干，统筹谋划区属国企“进、退、整、合”，通过资产证券化、组建SPV公司等方式激活经营性资产，推动国企在产业培育、园区发展、科技创新等领域发挥“先行军”作用；四是在建强队伍上大胆为，持续探索干部人事制度改革，开展事业单位雇员制改革试点，努力打通公务员、事业、国企“三支队伍”身份转换渠道，让干事创业的动力活力竞相迸发、充分涌流。

　　敢，首先是一种精气神。新的一年，以“敢闯敢试”闻名遐迩的滨湖区，呈现出一派敢字当头、只争朝夕的火热景象。1月10日，滨湖招商先锋队启程飞赴香港、深圳等地，开启为期5天的大湾区招商推介活动，全面深化与香港企业在产业链、价值链、创新链上的深度对接合作。滨湖区委书记孙海东说，2023年滨湖将加快在融入上海大都市圈、全方位接轨粤港澳大湾区中布局科创“飞地”，主动加强与先进园区、优质企业、高校院所的沟通联系，多维度探索合作空间，多渠道导入创新资源，不断孕育协同发展的全新动能。

　　把宏伟蓝图变为现实图景，归根到底靠敢干实干。新年首日，滨湖举行2023太湖湾科创带滨湖创新大会，国内首个量子人工智能计算中心、香港大学太空产业研究院等两大科创平台同时揭牌，两个重磅动作一个和上海相关，一个和粤港澳相关。滨湖在上海设立的首个独栋科创载体——无锡滨发大厦去年底已启用，通过探索“全球研发—上海孵化—滨湖产业化”的全新模式，精准化招商，靶向发挥飞地引育功能，为滨湖打造靓丽太湖湾、活力科创带注入源源不断的新动能。

　　把“敢干”的气质转化为企业拼搏的行动

　　敢想敢干,一直是无锡这座实业之城的精神气质！

　　实业之城的守正创新、勇立潮头，其背后正体现了无锡企业的敢干敢为。踏上新征程，激发更多企业敢干敢闯敢投的能动性，让国企敢干、民企敢闯、外企敢投，是推动经济发展的重要一环。

　　“敢干，是企业实现高质量发展的根本前提，是企业灵魂和命脉所在。”省人大代表，市产业集团党委书记、董事局主席姚志勇表示，国有企业尤其要带好头、当表率。去年，产业集团牵头锡产微芯完成安谱隆100%股权并购项目，创下全省集成电路行业境外并购项目规模之最。这几年，秉承“敢拼敢干”的作风，以“国内一流高科技产业集团”为目标，产业集团进一步增强产业核心竞争力，已连续14年蝉联中国500强。作为国企，产业集团将主动把自身摆入区域经济社会发展的坐标系中系统谋划，敢啃硬骨头、敢当探路者，坚决扛起“引领无锡产业发展”的责任使命，推动优势资源向集成电路、物联网、先进制造等重点产业集群集中集聚，建立健全适应产业科技创新的体制机制，切实解决“超算”、信息软件等领域一批“卡脖子”问题，为无锡工商名城建设贡献国企力量。

　　“敢”字相较于“勇”，更能体现行动的力量。“有信心就有干劲，如今，干事创业的环境越来越好，企业更‘敢干’！坚持‘国际一流企业、国际一流品牌’的战略定力，面向未来我们斗志昂扬！”江苏阳光集团有限公司党委书记陈丽芬说，过去一年，阳光集团纺织服装主业纺织条线精纺呢绒产量创下10年新高；服饰公司畅通内外双循环，西服产量、衬衫生产也创下历史最高纪录，这给了阳光更“敢干”的底气，“敢干，就是要坚守实业报国的初心，不断加快智能化、数字化转型的步伐，不断提高企业绿色发展水平，构建全沉浸式、全要素、全体验的全新数字工业生态，让绿色低碳成为企业的核心竞争优势，敢于引领毛纺行业高质量发展。”

　　“欲致其高，必丰其基”。企业能动性的发挥，离不开好的政策和制度环境。作为外商投资兴业热土，无锡这两年出台一系列政策助力外资企业稳定壮大发展。同时主动延展服务深度，为企业破解生产经营中的痛点、难点、堵点。去年，我市吸收外资保持稳定增长，预计全年实际使用外资38.2亿美元，规模位列全省第三。市商务局局长赵强表示，一批世界500强企业及项目陆续落地，凸显外资坚定看好无锡市场的信心决心。当下，要牢牢抓住改善营商环境这个“牛鼻子”，大力做好投资促进工作，“深化全方位、高水平、制度型开放，落实好各类惠企助企政策，以更积极主动的姿态做好吸引和利用外资工作，以更有力措施促进外资稳存量、扩增量、提质量。”省政协委员，阿斯利康全球执行副总裁、国际业务及中国总裁王磊表示，阿斯利康的发展离不开无锡健康良好的营商环境。通过各项创新举措及赋能平台，阿斯利康得以带动本土医药研发水平、创新能力的提升，助力无锡、江苏乃至中国的医药产业发展。延续“敢投”之势，阿斯利康将在无锡打造世界级药物生产供应基地。

　　用“敢首创”的力量成就城乡画卷的精彩

　　回望无锡的发展历程，从堰桥“一包三改”经验、江阴华西村工业化道路到宜兴金张渚打造苏南生态旅游核心区，实践证明，人民群众拥有非凡的创造力，群众敢首创，区域经济发展的动力就强、活力就足。

　　西望村曾是当地出了名的扶贫村，但近年来根据自身制陶资源优势，创出了一条特色产业新路。省政协委员、宜兴市丁蜀镇西望村党总支书记范泽锋说，西望村之所以快速发展成为“国际壶艺村”，是和当地村民“敢首创”分不开的，群众敢首创、敢创新的精神持续让西望村在乡村振兴的道路上动能满满。在西望村，村民首创成立了全国首家以农民手工业为基础的紫砂陶瓷专业合作社，合作社牵头统一品牌、统一营销，组织村民社员抱团闯市场，不仅富了村民群众口袋，而且振兴了当地的紫砂产业。截至去年底，该村已有3个综合性产业基地、12个艺术创作团队、300多家个人工作室，构建了完善的紫砂产业发展体系。范泽锋说，高点之上还要进一步鼓励“群众敢首创”，未来西望村将进一步加大乡土人才的培养力度，加速将西望村打造成为一个集国际性陶瓷文化交流与传播、研发与生产、销售与合作为一体的陶瓷文化产业中心。

　　乡村振兴需要更多“敢首创”的人。省人大代表、桃农吴晓波是惠山区阳山镇第一个返乡创业的大学生，她没有留恋城市的白领身份，在家乡的桃田里成长为种桃高手，桃子论个卖还供不应求。2022年，吴晓波又率先开设网络直播间，带领部分桃农首次“触电”，减轻了疫情对水蜜桃销售的影响。谈及“敢首创”，这位阳山镇科技种桃、种桃致富的领军人物感触颇深，“一路走来，区镇两级政府长远规划，打造了‘阳山水蜜桃’的金字招牌，帮我们‘新农人’定好了目标、设好了导航、铺好了道路，让我们的创业之路越走越有信心。”未来，更要依靠科技兴农，进一步推动乡村振兴和农民增收。

　　基层敢创新，“金点子”能结出“金果子”。“在出台各种支撑政策的同时，全力支持和鼓励基层破解发展中的难点、堵点，持续激发群众敢首创的内生动力，助力增强区域经济发展的韧劲。”梁溪区委书记朱刚说，梁溪按照“四敢”要求，坚持问政于民，用好协商议事平台、“邀约协商”工作法，推动不少“群众敢创新”的“金点子”变成了基层治理的“金招牌”，持续擦亮“公共服务看梁溪”品牌。当前，为能够更好地走到群众中去，提高群众的法律意识，有效帮助群众解决困难和纠纷，梁溪区正积极推进法官、检察官、警官、律师“三官一律”进网格工作，不断提升群众的幸福感和满意度，促进社区和谐发展。

　　在经开区太湖国际社区党群服务中心楼顶有一片120平方米的“露台田园”，这是一群有着田园农耕梦的居民建成的菜园，收获后主要赠送给社区里的空巢老人。社区党委书记冯新红说，“露台田园”只是社区居民“敢创新”的一个缩影，社区一直开展“社区好管理，由你来定义”创新点子征询会，通过共同参与社区管理让蕴藏在群众中的创造潜力、创新智慧充分地释放了出来，让群众成为社区活动的策划者与运行者。

　　（无锡日报记者）