员工准时下班被批 踩点走有错吗？

　　据媒体报道，近日，江苏南京一员工下午6点准时下班后，被其领导批评不要踩点下班。当事人孙女士称，自己是文员岗位，当天已经做完工作，像往常一样6点下班，没想到领导给自己发了消息，让她哪怕干完活，也要6点后才能关电脑，自己觉得不是很理解。有网友认为，不过几分钟的差距，领导的要求不过分；但不少网友却颇为介意，力挺“准点下班”。

　　事实上，类似的新闻不是第一次被爆出，每一次对于踩点上下班的热议，其实反映的都是员工对于企业人性化管理的吁求。按时上下班，是员工的义务也是权利，包容甚至鼓励员工准点下班，是一种能力，这样的领导不需要纠结于几分钟来体现他的管理能力，而是能看到那些“真努力”的员工。曾有研究表明，“快乐的员工贡献的生产力，比消极员工的平均高出20%。”领导也好，员工也罢，都应该着力于提高工作效率、工作质量。企业不需要“无效加班”的员工，员工需要的则是能提供科学健康办公环境的企业。

　　（蔚来/文 高萌/图）