【在长三角 一起向未来 ②】专家共享！苏锡常劳动能力鉴定增质增效！

　　“我们曾遇到一位伤情非常复杂的患者，常州专家组几轮讨论无法达成一致结论，最终经过苏锡常三个城市多位专家的认定，得出了科学明确的伤残等级认定。”

　　2月11日，在常州市中医医院骨科，主任中医师吕正祥告诉记者，得益于无锡市人社局探索建立的苏锡常劳动能力鉴定专家共享机制，多地专家联合技术鉴定，让疑难鉴定案件得到及时解决，大大提高了现场评审的力量和效率。

　　吕正祥是工伤认定和劳动能力鉴定专家，他所说的劳动能力鉴定确定的伤残等级，是工伤职工享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金和一次性就业补助金等待遇的唯一依据，是工伤保险工作的重要环节。

　　苏锡常工矿企业数量较多，由于单个城市专家队伍结构还欠合理，鉴定服务质量有待提高，同时全省各市对劳动能力鉴定的标准和口径存在一定差异，对鉴定工作提出更高要求。

　　在长三角，如何破除鉴定工作区域壁垒，共同提升服务，给群众便利？对此，无锡市人社局颇动了一番脑筋。

　　“共享，成为我们解决问题的切入口。”市人社局副局长韩永介绍，去年，该局牵头组建了苏锡常劳动能力鉴定专家共享机制联络办公室，由省人社厅和苏锡常三市人社局工伤保险行政部门、经办部门、省及苏锡常三市劳动能力鉴定委员会代表组成，苏锡常三市各确定一名共享机制联络员。

　　“搭建专家共建共享平台，实现跨区的专家资格互认、交流共享、优势互补，提升鉴定工作质量，协同推进鉴定服务。” 韩永说，在此基础上进一步建立苏锡常劳动能力鉴定专家共享联席会议制度，通过构建各方共同参与、协调务实高效的区域合作长效机制，更好地规范了劳动能力鉴定程序，推进了鉴定标准和口径统一，提升了劳动能力鉴定工作质量。

　　该项由无锡市建立的江苏省首个异地劳动能力鉴定专家共享机制，被列为第二届苏锡常一体化发展合作峰会推进合作事项。

　　值得一提的是，针对有些职工因行动不便、返乡异地居住等现实困难无法到指定医院进行现场鉴定的难题，无锡市人社局创新开展苏锡常异地委托鉴定服务模式，实现群众就近鉴定、医疗检查结果互认，提升鉴定服务效能和群众满意度。

　　依托“无锡人社”微信、网站、省一体化信息系统，将传统服务方式与智能服务创新并行，开展共享专家线上线下相结合鉴定。出台操作办法，推行鉴定简繁分流、快慢分道制度，探索快速鉴定、远程鉴定和不见面鉴定等新模式。

　　记者：逯恒贞

　　摄影：高漪玮