【新春走基层】“第二故乡”年味浓：既有“真金白银” 也有“真心实意”

　　挂灯笼、贴对联，喜庆的气息已经开始洋溢，繁忙的城市即将开启“过年模式”。这段时间里，“就地过年”成了无锡企业职工口中的高频词，在无锡市总工会的倡议下，无锡不少企业工会拿出“真金白银”的留岗补贴，组织起丰富多彩的文化活动，只为给在无锡过节的职工们营造一个暖心、有爱又有趣的节日氛围。

　　“真金白银”，诚意留人

　　营养粥、无锡名点券、糕点礼盒、定制温暖“三件套”，再加上一封爱心满满的慰问信。21日上午，王艳萍拿到爱心年货大礼包后，难掩心中的激动，“感谢蠡湖街道总工会，感谢爱心企业，这份礼包太暖心了。”王艳萍是蓝天护理院护理部的一名职工，因防疫需要护理员们日常生活都不能离开护理院。已经在护理院工作了6年的王艳萍认真负责，和这里的老人们建立了深厚的感情。收到就地过年的倡议后，她率先在“留锡过年”的统计表上签了名。“有位老人最近身体不好，我留在院里过年也能更好地照护她。”王艳萍所在的蓝天护理院有42名护理员，都是外来务工人员，今年全部选择留在无锡过年。护理院为他们提供了免费吃住，还准备了各种年礼，节日期间还有额外的工作补贴。

　　无锡是许多人的第二故乡，为引导外来务工人员原地过年，不少企业工会给出了“真金白银”的补贴。在新吴区，松下能源公司工会为除夕夜出勤人员准备了年夜饭大礼包，春节出勤人员有激励金和抽奖活动；闻泰科技公司工会针对假期留锡人员给予三倍加班费加留守补贴、工时补贴等留守福利。滨湖区和经开区实施的留锡过年人员暖心行动，既有稳岗补贴、留工奖励、就业补贴、留锡补贴等福利，还有年货礼包、暖心礼包、免费观影、免费游园等等的文化暖心服务。春节期间日均用工人数占2021年度日均用工人数50%以上，且年产值、年营收超亿元的规上工业企业，给予一次性奖励5-10万元；春节期间留锡科研人员占日常科研人员总数50%以上的驻区省部属科研院所、重大创新平台和新型研发机构，给予一次性奖励3-15万元；对稳定就业岗位的参保企业，按规定给予返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。

　　“花式”节礼，留人留心

　　“既要留得下人，还要安得下心。”无锡市总工会向全市职工和工会组织发出倡议书，要求各级工会组织为留锡过春节职工生产生活提供保障服务，同时组织开展“送温暖、送文化、送服务”关爱行动。

　　1月10日中午12点，无锡市总工会举办的“锡城有爱，工会有礼”暖心系列行动第一波福利准时上线——为外来留锡“打工人”发放1万张专属地铁票。“这个活动去年也举办过，这种活动形式我们很喜欢，身边很多同事到点就互相提醒抽奖。”抽中了8元地铁券的陈先生开心地在朋友圈晒出了中奖截图。除了地铁票，无锡市总工会还将连续四周为留锡过节的外地职工送上包括2000份蛋糕券、2000张公园票、2000份年夜饭和2000份工作午餐在内的节日好礼，为职工们节日里的吃喝玩乐做好安排。此外还免费发放了100万份“春节在无锡，幸福过大年”暖心拜年流量红包，鼓励职工们以网络拜年的方式代替走亲访友。安徽合肥籍职工王涛参加了河埒街道党群服务中心专门为外地职工举办的“鸿运当头”新年打卡活动时说，很乐意留锡过年，计划趁着假期与家人一起好好逛逛无锡，享受一下工会的福利。

　　各市（区）总工会的礼包各有特色，锡山区工会系统准备了2500份蛋糕券、2500份年货礼包和1000份年夜饭；宜兴市总工会除了各种“吃”的大礼包，还邀请职工书法家进企业书写春联送给留宜过节的外地职工。江阴市总工会开展的“E网情深”陪伴留澄职工过新年系列暖心行动，专门为外地留澄职工寄出了1000份价值150元的慰问物资和1副江阴书法家手写的春联。另外开展有奖答题活动发放总价3万元的蛋糕券。春节前后的网上掼蛋、晒年味等活动，也将投入资金35万元。惠山区总工会准备的活动则更加突出文化，春联派送、摄影比赛，线上知识竞答、地标打卡、云端课堂、猜灯谜等一直延续到元宵节。在馈赠的年礼中，一些基层总工会还特别增添了深受年轻人喜爱的礼品，像顾山镇总工会提供的密室剧本杀代金券、周庄镇总工会的羽毛球培训课。

　　各级工会的节庆活动既考虑到了职工，还照顾到了留锡过年职工子女，梁溪区和宜兴市总工会都考虑到向外地职工子女赠送读物及学习用品，让孩子们过一个“新春同庆 书香共伴”的春节。（潘凡）