从7个“问一问”到5个“勇争先”，无锡“中意”什么样的干部？

　　8月27日，距离全年收官仅剩120多天。

　　这一天，我市召开全市年中考核推进会暨“千名干部百项攻坚行动”动员会，总结评估半年度考核情况，对“千名干部百项攻坚行动”进行动员部署。

　　动员会上，市委书记杜小刚一连抛出7个“问一问”直指干部作风中可能存在的种种问题，给出了关乎干部作风能力建设的5个“勇争先”，与各级干部共勉。

　　书记的讲话堪比“进军令”，读来令人热血沸腾，激情迸发，干劲十足！

　　关键时刻看担当。

　　今年是特殊重要的年份，聚焦“十四五”发展开新局、现代化建设夺首胜，着眼无锡在区域竞争和长三角一体化发展格局中地位和能级的跃升，立足无锡贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的新机遇新作为，集中精力办好自己的事、在应对风险挑战中保持“稳”的基础和“进”的态势……

　　广大干部必须站起来、跑起来、“燃”起来，奋力拼搏，继续上半年的良好势头，在关键之年交出一张完美的全年答卷，以优良的作风迸发出更大能量，奋力跑好“新赶考之路”第一棒！

　　这才是无锡“中意”的好干部！

　　来源：无锡日报政务融媒

　　文字统筹：刘杨

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